Ud. 1. Los RRHH de la empresa. Alumno: Larrea Andrés, Mónica Entrega en plazo. Mejorar el título de la entrada. Respuesta a las actividades es correcta. Ejercicios: Identificar las distintas áreas en que se organiza una empresa, sus finalidades y funciones respectivas. Ejercicio 6-23-mhe Tradicionalmente, las actividades de las empresas se realizan en cinco departamentos, encargándose cada uno de ellos de funciones diferentes: a) Enumera estos cinco departamentos. Para llevar a cabo sus funciones, las empresas se organizan en departamentos, cada uno de ellos encargado de llevar a cabo una de las funciones de la empresa: Departamento Financiero, Departamento Comercial, Departamento Técnico, Departamento de Recursos Humanos y Departamento Administrativo. Los departamentos deben estar coordinados entre sí por los directivos.
Has incluido un departamento de Dirección, y esto no es correcto.
b) Indica las funciones que se desarrollan en cada departamento.
Las funciones más habituales son: ▪ Función técnica. Consiste en llevar a cabo las actividades relacionadas con la elaboración, fabricación de los productos, también se puede incluir el I+D+I. ▪ Función financiera. Comprende las actividades relacionadas con el control del flujo de capital que se produce en la empresa, la búsqueda de recursos económicos y el estudio de la rentabilidad de las inversiones realizadas. ▪ Función administrativa. Mediante ella se realizan las actividades relativas a la administración de la empresa como, cobros, pagos, contabilidad, fiscalidad, etc. ▪ Función comercial. Comprende todas las actividades relacionadas con los estudios de mercado, compras, ventas, almacenamiento y comercialización. ▪ Función social. Desarrollan las actividades de empleo, administración de personal, retribución, desarrollo de recursos humanos y servicios sociales.
c) Indica en qué departamento se realiza cada una de las actividades que se indican diferentes: • Distribución comercial. Departamento Comercial. • Contabilidad. Departamento Administrativo. • Facturación. Departamento Administrativo. • Gestión de créditos. Departamento financiero. • Estudios de mercado. Departamento Comercial. • Gestión de almacén. Departamento comercial. • Ventas. Departamento Comercial. • Compras. Departamento Comercial. • Selección de personal. Departamento de Recursos Humanos • Pagos a proveedores. Departamento Administrativo. • Montaje de productos. Departamento Técnico. • Campañas publicitarias. Departamento Comercial. • Investigación de nuevos materiales. Departamento Técnico. • Formación del personal. Departamento de Recursos Humanos.
Ejercicio 8-24-mhe Dibuja un organigrama mixto (al menos con 3 criterios: funcional, geográfico, por productos, por clientes) que represente la estructura de una empresa que se dedica a la fabricación de prendas de vestir. La empresa tiene en Pontevedra la dirección y la fabricación de ropa de niño, mujer y hombre. Vende sus productos en tiendas propias en la UE, Japón y EEUU. Las tiendas están especializadas en ropa de mujer, niño y hombre.
ResponderEliminarUd. 1. Los RRHH de la empresa.
Alumno: Larrea Andrés, Mónica
Entrega en plazo.
Mejorar el título de la entrada.
Respuesta a las actividades es correcta.
Ejercicios:
Identificar las distintas áreas en que se organiza una empresa, sus finalidades y funciones respectivas.
Ejercicio 6-23-mhe
Tradicionalmente, las actividades de las empresas se realizan en cinco departamentos, encargándose cada uno de ellos de funciones diferentes:
a) Enumera estos cinco departamentos.
Para llevar a cabo sus funciones, las empresas se organizan en departamentos, cada uno de ellos encargado de llevar a cabo una de las funciones de la empresa: Departamento Financiero, Departamento Comercial, Departamento Técnico, Departamento de Recursos Humanos y Departamento Administrativo. Los departamentos deben estar coordinados entre sí por los directivos.
Has incluido un departamento de Dirección, y esto no es correcto.
b) Indica las funciones que se desarrollan en cada departamento.
Las funciones más habituales son:
▪ Función técnica. Consiste en llevar a cabo las actividades relacionadas con la elaboración, fabricación de los productos, también se puede incluir el I+D+I.
▪ Función financiera. Comprende las actividades relacionadas con el control del flujo de capital que se produce en la empresa, la búsqueda de recursos económicos y el estudio de la rentabilidad de las inversiones realizadas.
▪ Función administrativa. Mediante ella se realizan las actividades relativas a la administración de la empresa como, cobros, pagos, contabilidad, fiscalidad, etc.
▪ Función comercial. Comprende todas las actividades relacionadas con los estudios de mercado, compras, ventas, almacenamiento y comercialización.
▪ Función social. Desarrollan las actividades de empleo, administración de personal, retribución, desarrollo de recursos humanos y servicios sociales.
c) Indica en qué departamento se realiza cada una de las actividades que se indican diferentes:
• Distribución comercial. Departamento Comercial.
• Contabilidad. Departamento Administrativo.
• Facturación. Departamento Administrativo.
• Gestión de créditos. Departamento financiero.
• Estudios de mercado. Departamento Comercial.
• Gestión de almacén. Departamento comercial.
• Ventas. Departamento Comercial.
• Compras. Departamento Comercial.
• Selección de personal. Departamento de Recursos Humanos
• Pagos a proveedores. Departamento Administrativo.
• Montaje de productos. Departamento Técnico.
• Campañas publicitarias. Departamento Comercial.
• Investigación de nuevos materiales. Departamento Técnico.
• Formación del personal. Departamento de Recursos Humanos.
Ejercicio 8-24-mhe
Dibuja un organigrama mixto (al menos con 3 criterios: funcional, geográfico, por productos, por clientes) que represente la estructura de una empresa que se dedica a la fabricación de prendas de vestir.
La empresa tiene en Pontevedra la dirección y la fabricación de ropa de niño, mujer y hombre.
Vende sus productos en tiendas propias en la UE, Japón y EEUU.
Las tiendas están especializadas en ropa de mujer, niño y hombre.