Ud. 1. Los RRHH de la empresa. Alumno: Larrea Andrés, Mónica Apreciaciones generales: Realiza en plazo. Mejorar el título de las entradas: sugerencia: “RRHH y RSC”. Actividades correspondientes a la unidad 1. Los RRHH en la empresa.” Post incluye: issuu / slideshare + pdf (o similar) Test errores: 6, 7, 9, 11, 14 Respecto a las cuestiones: no se define correctamente el término staff ni tampoco el termino I+D+I Test
1. c) 2. b) 3. a) 4. d) 5. d) 6. b) 7. a) 8. c) 9. d) 10. b) 11. a) 12. d) 13. d) 14. a)
1. ¿Capital humano?
Representa el valor de los empelados de acuerdo a su formación, conocimientos, capacidades y habilidades. Es la riqueza que tiene una empresa en relación con la cualificación del personal que trabaja en ella.
2. ¿Que propugnaba Frederik Winslow Taylor sobre la organización científica del trabajo?
La racionalización del trabajo, eliminando los tiempos muertos y estableciendo los movimientos que debían realizar los obreros para incrementar la productividad.
3. ¿Por qué Henry Ford (1863-1947) aplicó parte de los principios del taylorismo a la producción en cadena de automóviles [fabricación del Ford T]?
La aplicación de la producción en masa permitió reducir drásticamente los costes de fabricación.
4. ¿En qué consiste la Escuela de las Relaciones Humanas de Elton Mayo?
Buscar nuevos métodos para motivar, hacer el trabajo más humano y menos monótono, y reducir la fatiga y el descontento.
5. Outsourcing
Consiste en la contratación de funciones que antes eran propias de la empresa para ser realizadas por asesores o empresas externas a la empresa. El outsourcing permite a las empresas centrarse en sus procesos clave de negocio sin tener que atender actividades que no aportan directamente valor. La externalización en el Área de RRHH se produce porque trata de actividades que no aportan valor a la compañía o porque no se dispone de medios técnicos para abordar tareas muy específicas.
6. El organigrama de un IES
7. Área Staff
Constituida por personas o departamentos especializados, como asesoría jurídica, fiscal, comercial, realización de estudios, etc.
8. I+D+i ó I+D+I
Investigación, desarrollo e innovación tecnológica.
Ud. 1. Los RRHH de la empresa.
ResponderEliminarAlumno: Larrea Andrés, Mónica
Apreciaciones generales:
Realiza en plazo.
Mejorar el título de las entradas: sugerencia: “RRHH y RSC”. Actividades correspondientes a la unidad 1. Los RRHH en la empresa.”
Post incluye: issuu / slideshare + pdf (o similar)
Test errores: 6, 7, 9, 11, 14
Respecto a las cuestiones: no se define correctamente el término staff ni tampoco el termino I+D+I
Test
1. c)
2. b)
3. a)
4. d)
5. d)
6. b)
7. a)
8. c)
9. d)
10. b)
11. a)
12. d)
13. d)
14. a)
1. ¿Capital humano?
Representa el valor de los empelados de acuerdo a su formación, conocimientos, capacidades y habilidades.
Es la riqueza que tiene una empresa en relación con la cualificación del personal que trabaja en ella.
2. ¿Que propugnaba Frederik Winslow Taylor sobre la organización científica del trabajo?
La racionalización del trabajo, eliminando los tiempos muertos y estableciendo los movimientos que debían realizar los obreros para incrementar la productividad.
3. ¿Por qué Henry Ford (1863-1947) aplicó parte de los principios del taylorismo a la producción en cadena de automóviles [fabricación del Ford T]?
La aplicación de la producción en masa permitió reducir drásticamente los costes de fabricación.
4. ¿En qué consiste la Escuela de las Relaciones Humanas de Elton Mayo?
Buscar nuevos métodos para motivar, hacer el trabajo más humano y menos monótono, y reducir la fatiga y el descontento.
5. Outsourcing
Consiste en la contratación de funciones que antes eran propias de la empresa para ser realizadas por asesores o empresas externas a la empresa.
El outsourcing permite a las empresas centrarse en sus procesos clave de negocio sin tener que atender actividades que no aportan directamente valor.
La externalización en el Área de RRHH se produce porque trata de actividades que no aportan valor a la compañía o porque no se dispone de medios técnicos para abordar tareas muy específicas.
6. El organigrama de un IES
7. Área Staff
Constituida por personas o departamentos especializados, como asesoría jurídica, fiscal, comercial, realización de estudios, etc.
8. I+D+i ó I+D+I
Investigación, desarrollo e innovación tecnológica.